1. Resumo Executivo

Descreva de forma resumida:

• quem é a empresa;

• o que ela faz;

• qual problema resolve;

• quais produtos ou serviços oferece;

• quanto pretende captar;

• como pretende utilizar os recursos;

• quais resultados espera alcançar.

​

2. Empresa

Informar:

• razão social;

• nome fantasia;

• CNPJ;

• cidade e estado;

• data de fundação;

• atividade principal;

• número aproximado de colaboradores;

• estrutura societária;

• breve histórico da empresa.

​

3. Sócios e Dirigentes

Para cada sócio ou principal executivo informar:

• nome;

• cargo;

• formação;

• experiência profissional;

• tempo de atuação na empresa;

• participação societária;

• principais responsabilidades.

Informar também:

• quem toma as decisões estratégicas;

• existência de Conselho de Administração ou Consultivo;

• dedicação exclusiva ou parcial dos dirigentes;

• participação anterior em empresas falidas ou em recuperação judicial;

• qualquer fato relevante envolvendo sócios ou administradores.

​

4. O Negócio

Explicar:

• como funciona a empresa;

• quais produtos ou serviços comercializa;

• quem são os clientes;

• como gera receita;

• quais diferenciais competitivos possui;

• por que os clientes escolhem a empresa.

​

5. Mercado

Descrever:

• mercado em que atua;

• principais concorrentes;

• tamanho aproximado do mercado;

• oportunidades de crescimento;

• forma de aquisição de clientes;

• ticket médio;

• ciclo médio de vendas.

​

6. Operação

Apresentar:

• estrutura operacional;

• capacidade atual;

• principais fornecedores;

• dependências críticas;

• gargalos operacionais;

• capacidade de expansão;

• dependência do fundador.

​

7. Situação Comercial

Informar:

• quantidade aproximada de clientes;

• percentual de receita recorrente;

• concentração de faturamento nos maiores clientes;

• principais canais de vendas;

• evolução comercial recente.

​

8. Situação Financeira

Apresentar:

• faturamento;

• evolução da receita;

• resultado operacional;

• caixa disponível;

• endividamento;

• financiamentos existentes;

• tributos em atraso;

• contingências relevantes;

• principais compromissos financeiros.

Não necessita anexar documentos comprobatórios nesta etapa.

​

9. Necessidade de Capital

Explicar:

• valor pretendido;

• como esse valor foi definido;

• onde os recursos serão utilizados;

• cronograma de utilização;

• consequências caso a captação não seja realizada.

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10. Resultados Esperados

Informar:

• objetivos da captação;

• metas pretendidas;

• indicadores que deverão melhorar;

• prazo esperado para obtenção desses resultados.

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11. Riscos

Descrever:

• principais riscos do negócio;

• maiores desafios atuais;

• ações planejadas para reduzir esses riscos.

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12. Histórico

Informar:

• investimentos recebidos anteriormente;

• financiamentos contratados;

• operações relevantes de crédito;

• relacionamento anterior com investidores.

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13. Justificativa da Candidatura

Responder objetivamente:

• Por que sua empresa merece receber capital?

• Por que este é o momento ideal para captar?

• Qual é o principal diferencial competitivo?

• Qual é a principal fragilidade da empresa?

• Se você fosse um investidor, por que investiria nela?

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14. Informações Adicionais

Incluir qualquer informação que possa auxiliar o Comitê na avaliação da candidatura e que ainda não tenha sido apresentada nas seções anteriores.